Gdzie zlecać wykonywanie stron?

Zlecę wykonanie strony to często pojawiające się hasło. Najlepiej ludzi do takiej roboty szukać na stronie Freelancer.pl
Jak to działa?

1. Zleceniodawca dodaje swoje zlecenie całkowicie za darmo w odpowiedniej kategorii (takiej jak strony www, programowanie, grafika, tłumaczenia, foto i video, itd.)

2. Wykonawcy składają swoje oferty wykonania zlecenia (podając cenę, sposób realizacji, itd.)

3. Zleceniodawca, opierając się na reputacji użytkownika oraz treści oferty, wybiera wykonawcę, który zrealizuje jego zlecenie.

4. Po wykonaniu zlecenia, użytkownicy wystawiają sobie komentarze, tym samym budując swoją historię ocen i reputację.

Tworzenie stron WWW

Trudno wyobrazić sobie współczesny świat bez internetu. Poczta elektroniczna, Gadu-Gadu, Skype, sklepy internetowe i portale są dziś równie powszechne jak kilkanaście lat temu radio i telewizja. Internet to potężne medium informacyjne i komunikacyjne. W dziesiątkach milionów witryn internetowych firmy prezentują swoją ofertę, organizacje polityczne — swoje mniej lub bardziej niemożliwe do zrealizowania programy, a osoby prywatne — swoje zainteresowania, fotografie i coraz częściej opowieści o własnym życiu. W sieci można znaleźć firmy oferujące nieodpłatnie konta, na których można opublikować witrynę WWW. Tylko jak ją zrobić?

W książce “Tworzenie stron WWW. Ilustrowany przewodnik” znajdziesz odpowiedź na to pytanie. Czytając ją, poznasz wszystkie zagadnienia niezbędne do tego, aby Twoja witryna WWW pojawiła się w sieci. Dowiesz się, w jaki sposób stworzyć stronę WWW, korzystając z dostępnych w sieci narzędzi lub pisząc ją samodzielnie w języku HTML. Poznasz najpopularniejsze edytory służące do pisania kodu stron, nauczysz się przygotowywać grafikę na potrzeby sieci i rejestrować swoją witrynę w katalogach i wyszukiwarkach.

• Tworzenie własnego blogu
• Edytory kodu i narzędzia wizualne
• Przetwarzanie grafiki
• Elementy tekstowe
• Tworzenie formularzy
• Formatowanie stron za pomocą arkuszy stylów
• Tworzenie elementów dynamicznych w JavaScript
• Przygotowywanie animacji w programie Macromedia Flash
• Rejestracja witryny w wyszukiwarkach

Pracodawcy stają przed widmem podwyżek płac! 2

Wg informacji Konfederacji Pracodawców Polskich w obecnej sytuacji, Polsce potrzeba około 250 tysięcy dobrze wykwalifikowanych pracowników, gotowych do podjęcia pracy m.in. w budownictwie. To właśnie ta branża od dłuższego czasu odnotowuje najszybszy wzrost płac w stosunku do lat ubiegłych. Podobne zjawisko obserwuje się także w przemyśle przetwórczym, meblarskim, maszynowym oraz wyrobów z metali. Przyczyna? Polscy specjaliści, a także wykwalifikowany pracownicy zdecydowali się na pracę zagranicą, pozostawiając twardy orzech do zgryzienia pracodawcom w kraju. Według szacunków KPP w 2008 roku wzrost płac w przedsiębiorstwach ma wynieść średnio 5 – 10% , w sektorach związanych z nowoczesnymi technologiami (telekomunikacja, IT) nawet 10 -20%.

Niepokojąca – zdaniem KPP – jest także spadająca pozycja Polski w rankingach światowych, pod względem lokowania w kraju inwestycji. Niska, bo 27 pozycja Polski sprawia, że spada u nas opłacalność tworzenia nowych miejsc pracy i zatrudniania pracowników przez inwestorów zagranicznych. Cóż zatem pozostaje pracodawcom? Prawdopodobnie tylko czekać, być może spadająca wartość funta zachęci wielu wykwalifikowanych pracowników do powrotu w rodzinne strony.

Pracodawcy stają przed widmem podwyżek płac! 1

Coraz mniejsza podaż na specjalistów w różnych działach gospodarki, a także dynamiczne tworzenie nowych miejsc pracy, sprawia, że pracodawcy stają przed poważnym problemem, związanym z koniecznością podwyżki płac.

Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich przyczyn tego zjawiska należy szukać przede wszystkim w migracji wielu specjalistów na Zachód oraz w bardzo szybkim rozwoju gospodarki. W obecnej sytuacji bardzo wielu pracodawców boryka się z takim samym problemem – jak znaleźć na utworzone w firmie stanowisko wykwalifikowanych pracowników. Brak osób chętnych do pracy, a przede wszystkim brak specjalistów sprawia, że wielu pracodawcom nie opłaci się tworzyć nowych miejsc pracy i zatrudniać nowych pracowników.